La reducción de la jornada laboral en España a 37,5 horas
La tramitación parlamentaria de la reducción de la jornada laboral está a punto de iniciarse. En este artículo abordamos las claves de esta reforma... Leer más.
¿Difamación a la empresa o libertad de expresión?
Que un ex-trabajador publique comentarios injuriosos sobre un negocio supone una difamación a la empresa y da derecho a una indemnización... Leer más.
La indemnización por despido improcedente o nulo
El CEDS ha dictaminado que la indemnización por despido improcedente en España incumple la Carta Social Europea... Leer más.
¿Puede una empresa llamar a un trabajador enfermo para interesarse por su estado de salud?
Es posible llamar a un trabajador enfermo para preocuparse por su estado de salud sin que ello afecte a su derecho a la desconexión digital... Leer más.
Los 15 minutos de cortesía para llegar al trabajo y la pausa del desayuno, ¿son tiempo de trabajo efectivo?
La pausa del desayuno y los 15 minutos de cortesía se pueden considerar tiempo de trabajo si existe un acuerdo de empresa o costumbre... Leer más.
Permiso de 5 días por enfermedad grave de familiar: ¿Días naturales o hábiles?
El permiso de 5 días por enfermedad grave de familiar debe contabilizarse en días laborables, no en días naturales... Leer más.
6 obligaciones para todas las empresas en 2024
Disponer de un protocolo de desconexión digital y un registro retributivo son algunas de las obligaciones de todas las empresas en 2024... Leer más.
¿El abandono del puesto de trabajo presupone la dimisión del trabajador?
La ausencia de un profesional no supone la dimisión del trabajador automática, sino que la empresa deberá constatar su intención real... Leer más.
Los nuevos supuestos de incapacidad temporal que entraron en vigor el 1 de junio de 2023
Menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y gestación a partir de la semana 39 son los nuevos supuestos de incapacidad temporal... Leer más.
Canal de denuncias interno. Una obligación para miles de empresas
Las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a contar con un canal de denuncias interno a finales de 2023... Leer más.
