¿Puede una baja por ansiedad ser calificada como accidente de trabajo?
Una baja por ansiedad puede ser calificada como accidente de trabajo si existe un nexo directo entre los problemas psíquicos y el ambiente laboral
Una baja por ansiedad puede ser calificada como accidente de trabajo si existe un nexo directo entre los problemas psíquicos y el ambiente laboral
El TSXG ha sentenciado que un concurso de méritos del SERGAS era discriminatorio porque presentaba una sobrevaloración desproporcionada
El derecho a excedencia voluntaria de los indefinidos no fijos ha sido objeto de un animado debate que acaba de zanjar el Tribunal Supremo
La suspensión cautelar de las OEP que infrinjan la Ley 20/2021 es posible, pero debe estudiarse cada caso antes de solicitar esta medida
Si un trabajador se cae durante su descanso, aunque se encuentre fuera del centro de trabajo, se trata de un accidente laboral
El RD-ley 16/2022 ha modificado las causas de extinción de los contratos de las empleadas de hogar, incrementando los derechos de este colectivo
Si los problemas de salud de una limpiadora tienen su origen en el trabajo que desempeña, la baja debe considerarse como enfermedad laboral
Las empresas pueden controlar las conexiones a internet de los trabajadores, estableciendo criterios de uso de los medios informáticos
Un trabajador que consume alcohol entorpeciendo su tratamiento médico para combatir la depresión, infringe la buena fe contractual
El TS ha sentenciado que un empleador no puede extinguir el contrato de una empleada del hogar embarazada, aunque desconozca su estado
