¿Es válido el registro de la jornada laboral en papel?
Las empresas pueden realizar el registro de la jornada laboral de sus trabajadores en papel, pero el sistema debe ser fiable y objetivo... Leer más.
¿Se puede simultanear un despido objetivo con una contratación nueva en otro centro de trabajo?
Una empresa puede realizar un despido objetivo si concurren causas productivas y organizativas, aunque contrate a otro trabajador en otro centro... Leer más.
¿Puedo despedir a un trabajador que no cumple el protocolo de teletrabajo?
Incumplir conscientemente el protocolo de teletrabajo puede ser sancionado con un despido disciplinario... Leer más.
¿Quién debe asumir los gastos en caso de teletrabajo por covid?
Millones de trabajadores desean saber quién tiene que asumir los gastos en caso de teletrabajo por covid, si ellos o sus empresas... Leer más.
Los trabajadores temporales tienen derecho a la carrera profesional
El TS sostiene que los trabajadores temporales tienen el mismo derecho que los indefinidos a acceder a la carrera profesional... Leer más.
¿Es nulo un despido si el trabajador esta en situación de baja médica?
Una sentencia ha abierto la vía de la nulidad para casos de despido por baja médica en los que concurran prácticas empresariales excepcionales... Leer más.
Si soy familia monoparental, ¿tengo derecho a disfrutar un doble permiso por nacimiento de hijo?
La Justicia consolida la posibilidad de acceder al doble permiso por nacimiento de hijo para impulsar la igualdad y la protección familiar... Leer más.
El poder de dirección del empresario en tiempos de pandemia
La sentencia del Supremo sobre el Caso Zara ha avalado el poder de dirección del empresario por las circunstancias derivadas de la pandemia... Leer más.
