¿Es legítimo despedir a un empleado por trabajar durante la excedencia voluntaria?
Un profesional tiene derecho a trabajar durante la excedencia voluntaria, una figura que enfrenta habitualmente a empleadores y empleados
Normativa Covid y despido por causas económicas
Las restricciones de las causas de despido se extienden a todas las empresas, no solo a las que aprobaron un ERTE con la normativa Covid
¿Puedo aceptar una oferta de trabajo de la competencia?
Variables como la no concurrencia o los pactos de exclusividad resultan decisivos al valorar aceptar una oferta de trabajo de la competencia
¿Y si un empleado no puede hacer un trabajo por ineptitud sobrevenida?
Una empresa puede realizar un despido objetivo por ineptitud sobrevenida en supuestos de incapacidad para hacer un trabajo tras una baja médica
Renunciar a un contrato de trabajo pactado previamente, ¿tengo alguna responsabilidad?
Catarina Capeáns, socia de Vento Abogados & Asesores, analiza la posibilidad de renunciar a un contrato de trabajo pactado previamente con un documento formal
De trabajador a directivo, ¿qué ocurre en caso de extinción de contrato?
La formalización de un contrato de dirección dejará en suspenso la relación laboral. En caso de extinción de contrato se reactivaría dicha relación
¿Se puede despedir a un trabajador por ser padre?
El TSXG acaba de declarar que no se puede despedir a un trabajador por ser padre en una sentencia de gran relevancia social
ERTEs y festivos, cuál es el tratamiento que reciben
Gloria Pire analiza qué tratamiento reciben los ERTES y festivos, una cuestión de gran trascendencia en el ámbito laboral
