¿Puede una empresa prohibir las propinas a sus trabajadores?
El Tribunal Supremo acaba de anular la decisión de una firma asturiana de hostelería de prohibir las propinas a los empleados
Cómo reclamar la condición de indefinido no fijo tras 15 años como personal laboral
La temporalidad es uno de los males de las administraciones. Para reclamar la condición de indefinido no fijo hay que demostrar varias condiciones
Si soy familia monoparental, ¿tengo derecho a disfrutar un doble permiso por nacimiento de hijo?
La Justicia consolida la posibilidad de acceder al doble permiso por nacimiento de hijo para impulsar la igualdad y la protección familiar
¿Se puede despedir a un trabajador por insultar al jefe?
Para que ofensas verbales como insultar al jefe puedan ser causa de despido disciplinario, deben concurrir los requisitos de gravedad y culpabilidad
¿Puede un autónomo compatibilizar la pensión de jubilación con su actividad?
El TS ha limitado la posibilidad de compatibilizar la pensión con una actividad por parte de los autónomos societarios
Despido verbal y cierre de la empresa, ¿podemos recurrir?
Catarina Capeáns desglosa en el consultorio laboral de La Voz de Galicia los pasos legales a dar en caso de un despido verbal
ERE con acuerdo y causas del despido, así es el nuevo criterio para impugnarlas
El Constitucional cambia el criterio para que un empleado, a título individual, pueda discutir las causas del despido en caso de un ERE con acuerdo
¿Puede una empresa obligar a un trabajador a vacunarse contra el COVID-19?
La legislación actual limita de forma taxativa la capacidad de las empresas para obligar a un trabajador a vacunarse
Reconocimiento del grado de discapacidad
La sucesión de cambios normativos relacionados con el grado de discapacidad han generado una enorme confusión en los últimos años
Compensar las vacaciones con salario, ¿es posible?
La normativa impide compensar las vacaciones con salario. Cada trabajador ha de contar al menos con 30 días naturales de descanso
