Canal de denuncias interno. Una obligación para miles de empresas
Las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a contar con un canal de denuncias interno a finales de 2023
¿Se puede despedir a un comercial por jugar al pádel en horario de trabajo?
Despedir a un comercial, si goza de autonomía, por realizar otras actividades en su jornada laboral puede dar lugar a un despido improcedente
Retribución variable: ¿Qué obligaciones tiene la empresa en el pago del bonus?
Las empresas que establezcan una retribución variable para sus trabajadores deben fijar en qué consiste y cuáles son los objetivos a cumplir
Excedencia voluntaria y cierre del centro de trabajo
Si durante una excedencia voluntaria se produce el cierre del centro de trabajo, el profesional tiene derecho preferente al reingreso en otro centro
Redes sociales, empresas y trabajadores
Las empresas deben de contar con una guía que ayude a regular cómo se emplean las redes sociales para evitar conflictos con sus trabajadores
¿Qué sucede con el complemento de incapacidad temporal cuando se extingue el contrato de trabajo?
Si no se establece un límite temporal al acuerdo sobre el pago del complemento de incapacidad temporal, deberá abonarse hasta el alta
Derecho a adaptar la jornada laboral para cuidar a los padres
Los trabajadores tienen derecho a adaptar la jornada laboral para poder cuidar no solo a sus hijos, sino también a sus padres
¿Es nulo el despido injustificado estando de baja?
El despido injustificado de un trabajador en situación de incapacidad temporal es nulo en función de lo estipulado en la Ley 15/2022
Pensión mínima y complemento de maternidad
Las personas que reciben una pensión mínima también tienen derecho a percibir el complemento de maternidad
¿Pueden calificarse como enfermedad laboral los problemas de salud de una limpiadora?
Si los problemas de salud de una limpiadora tienen su origen en el trabajo que desempeña, la baja debe considerarse como enfermedad laboral
