¿Se puede despedir a un trabajador por insultar al jefe?
Para que ofensas verbales como insultar al jefe puedan ser causa de despido disciplinario, deben concurrir los requisitos de gravedad y culpabilidad
¿Puede un autónomo compatibilizar la pensión de jubilación con su actividad?
El TS ha limitado la posibilidad de compatibilizar la pensión con una actividad por parte de los autónomos societarios
Despido verbal y cierre de la empresa, ¿podemos recurrir?
Catarina Capeáns desglosa en el consultorio laboral de La Voz de Galicia los pasos legales a dar en caso de un despido verbal
¿Cuándo entra en vigor el plan de igualdad para grandes empresas?
La entrada en vigor del plan de igualdad para grandes empresas (más de 100 trabajadores) se produjo el pasado 7 de marzo
ERE con acuerdo y causas del despido, así es el nuevo criterio para impugnarlas
El Constitucional cambia el criterio para que un empleado, a título individual, pueda discutir las causas del despido en caso de un ERE con acuerdo
¿Puede una empresa obligar a un trabajador a vacunarse contra el COVID-19?
La legislación actual limita de forma taxativa la capacidad de las empresas para obligar a un trabajador a vacunarse
Reconocimiento del grado de discapacidad
La sucesión de cambios normativos relacionados con el grado de discapacidad han generado una enorme confusión en los últimos años
Compensar las vacaciones con salario, ¿es posible?
La normativa impide compensar las vacaciones con salario. Cada trabajador ha de contar al menos con 30 días naturales de descanso
¿Es legítimo despedir a un empleado por trabajar durante la excedencia voluntaria?
Un profesional tiene derecho a trabajar durante la excedencia voluntaria, una figura que enfrenta habitualmente a empleadores y empleados
Normativa Covid y despido por causas económicas
Las restricciones de las causas de despido se extienden a todas las empresas, no solo a las que aprobaron un ERTE con la normativa Covid
