La Justicia pone coto a la modificación sustancial injustificada de las condiciones de trabajo
La modificación sustancial injustificada de las condiciones laborales da derecho a la reposición de las condiciones originales y a una compensación
Nulidad del plan de igualdad
La Audiencia Nacional acaba de dictar un fallo en el que aborda los criterios a valorar ante una eventual solicitud de nulidad del plan de igualdad
Plan Galicia Emplea 2025: Requisitos, importes y plazos
Las ayudas del Plan Galicia Emplea 2025 facilitan la contratación de mujeres, jóvenes y personas mayores de 52 años
5 razones para elaborar un plan de negocio y actualizarlo continuamente
Elaborar un plan de negocio permite a las empresas mitigar riesgos, negociar desde una posición fuerte y cumplir con sus objetivos
Canal de denuncias en las empresas: 5 claves
Implementar un canal de denuncias en las empresas con más de 50 trabajadores es una medida obligatoria que busca luchar contra el fraude
Ley de Inteligencia Artificial de la UE: ¿Cómo afectará a las empresas?
La Ley de Inteligencia Artificial busca fomentar la innovación a la vez que protege los derechos fundamentales de los ciudadanos y sus datos
Procedimientos de nulidad y caducidad de marcas
Los procedimientos de nulidad y caducidad de marcas se han reformado para adaptarlos a los cambios tecnológicos y a la globalización
¿Qué plazo tengo para adaptar mi convenio de empresa a la nueva normativa?
El convenio colectivo tienen prioridad aplicativa en materia salarial frente al convenio de empresa, que debe adaptarse en lo relativo a los salarios
¿Se puede despedir a un trabajador por insultar al jefe?
Para que ofensas verbales como insultar al jefe puedan ser causa de despido disciplinario, deben concurrir los requisitos de gravedad y culpabilidad
¿Puedo aceptar una oferta de trabajo de la competencia?
Variables como la no concurrencia o los pactos de exclusividad resultan decisivos al valorar aceptar una oferta de trabajo de la competencia
