Indemnización para un indefinido no fijo tras un proceso de estabilización
La indemnización para un indefinido no fijo cesado tras un proceso de estabilización debe ser igual a la del despido improcedente
¿Se puede realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo?
Para realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo se deben cumplir una serie de requisitos que garanticen los derechos del trabajador
Severo correctivo a los procesos de estabilización en Galicia
Dos sentencias han puesto coto a procesos de estabilización en Galicia por resultar discriminatorios a la hora de valorar a los aspirantes
¿Difamación a la empresa o libertad de expresión?
Que un ex-trabajador publique comentarios injuriosos sobre un negocio supone una difamación a la empresa y da derecho a una indemnización
¿Deben los policías locales percibir retribuciones por nocturnidad y trabajar en festivos durante sus vacaciones?
El TS ha sentenciado que los policías locales tienen derecho a cobrar retribuciones por nocturnidad y trabajo en festivos durante sus vacaciones
Segunda solicitud de rectificación de autoliquidación fundada en una jurisprudencia inexistente
Se puede solicitar una segunda solicitud de rectificación de autoliquidación cuando se formula en base a una jurisprudencia inexistente previamente
Segunda actividad de los fijos discontinuos. ¿Es posible en el sector público?
El TS avala la segunda actividad de los fijos discontinuos en el sector público cuando se cumplen una serie de requisitos
¿Puede una empresa registrar los objetos personales de un trabajador?
Para registrar los objetos personales de un trabajador es necesario cumplir los tres requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores
El infarto de un trabajador en el vestuario antes de fichar, ¿es un accidente laboral?
El infarto de un trabajador no es accidente laboral si se produce fuera de su jornada y no guarda un nexo causal con la actividad que desempeña
¿Puedo trabajar y cobrar una incapacidad permanente absoluta?
El TS ha sentenciado que en nuestro país no se puede trabajar y cobrar una incapacidad permanente absoluta o una gran invalidez
