Nulidad del plan de igualdad
La Audiencia Nacional acaba de dictar un fallo en el que aborda los criterios a valorar ante una eventual solicitud de nulidad del plan de igualdad
Extinción indemnizada del contrato por impago o retraso en los salarios: ¿Cuándo procede?
Los trabajadores tienen derecho a la extinción indemnizada del contrato por impago cuando se les adeuden tres mensualidades
¿Tengo derecho a un permiso retribuido para ir al dentista?
Los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido para ir al dentista si así lo recoge el convenio o acuerdo de empresa
La reducción de la jornada laboral en España a 37,5 horas
La tramitación parlamentaria de la reducción de la jornada laboral está a punto de iniciarse. En este artículo abordamos las claves de esta reforma
¿Puedo acceder al registro retributivo que elabore mi empresa?
Los trabajadores tienen derecho a acceder al registro retributivo de sus empresas, pero no a conocer los salarios individuales de sus compañeros
¿Cuándo se inicia el plazo para reclamar una sanción de empleo y sueldo?
El TS ha sentenciado que se puede reclamar una sanción de empleo y sueldo desde el momento en que se notifica al trabajo
¿En qué casos el cese de un indefinido no fijo puede ser nulo?
El cese de un indefinido no fijo es nulo si se produce una vulneración de la garantía de indemnidad y la represalia es clara
¿El despido en el periodo de prueba puede ser improcedente?
Un despido en el periodo de prueba puede ser declarado improcedente si no se fijó con exactitud la duración de este periodo
Indemnización para un indefinido no fijo tras un proceso de estabilización
La indemnización para un indefinido no fijo cesado tras un proceso de estabilización debe ser igual a la del despido improcedente
¿Se puede realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo?
Para realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo se deben cumplir una serie de requisitos que garanticen los derechos del trabajador
