Blog - Vento - Abogados & Asesores

Registro horario por medios digitales. La que se avecina con el nuevo proyecto de ley

El Congreso está estudiando un proyecto de ley que incluye la obligación de usar sistemas de registro horario por medios digitales en las empresas

Las empresas no pueden exigir a los trabajadores que usen su correo personal porque deben facilitarles todos los medios para trabajar

Analizamos en qué consiste el juicio rápido por okupación introducido por la LO 1/2025 en casos de allanamiento de morada y usurpación

Las empresas no pueden denegar una concreción horaria por conciliación familiar sin argumentos y causas que lo justifiquen

Gloria Pire repasa las cuestiones que se deben acreditar para denunciar una situación de acoso laboral ante un juzgado

Es posible que un trabajador sufra un accidente de trabajo jugando al fútbol si el evento fue organizado por la empresa para la que trabaja

El TS ha sentenciado que no es posible despedir directamente a un trabajador de forma disciplinaria sin haberle oído antes

El cese de personal indefinido no fijo puede ser calificado como despido nulo si se vulneró la garantía de indemnidad del trabajador

$Comunicar infracciones por el Canal de Denuncias es clave para evitar incumplimientos en las empresas$

Acoso, discriminación, corrupción, fraude fiscal… Aclaramos en qué casos se pueden comunicar infracciones por el Canal de Denuncias

Cuestiones relevantes a tener en cuenta al declarar el Impuesto sobre el Patrimonio y el Impuesto de Grandes Fortunas en la campaña 2024