¿La empresa puede extinguir el contrato de trabajo por dar positivo en covid durante el período de prueba?
El trabajador puede acudir a la vía judicial para que el despido por covid durante el periodo de prueba sea declarado nulo
Los funcionarios también tienen derecho al complemento de maternidad
Los funcionarios, al igual que los pensionistas del régimen general, tienen derecho al complemento de maternidad en sus pensiones
¿Puede un trabajador impugnar su inclusión en un ERTE?
El empleado tiene siempre a mano la posibilidad de acudir a la vía judicial e impugnar su inclusión en el ERTE
El Supremo declara por primera vez la fijeza de un trabajador temporal
Una reciente sentencia del alto tribunal concede la fijeza de un trabajador temporal de AENA que había aprobado una oposición
Pensión de viudedad para la pareja de hecho, ¿es viable esta solicitud?
La ley de Clases Pasivas es tajante al respecto y abre la puerta a solicitud de la pensión de viudedad para la pareja de hecho
¿Es nulo un despido si el trabajador esta en situación de baja médica?
Una sentencia ha abierto la vía de la nulidad para casos de despido por baja médica en los que concurran prácticas empresariales excepcionales
Acuerdo de teletrabajo, una exigencia legal para todas las empresas
El Gobierno obliga ya a firmar un acuerdo de teletrabajo a todas las compañías que quieran impulsar el trabajo a distancia total o parcialmente
¿Puede una empresa prohibir las propinas a sus trabajadores?
El Tribunal Supremo acaba de anular la decisión de una firma asturiana de hostelería de prohibir las propinas a los empleados
Excedencia por incompatibilidad del empleado público temporal
Tanto la jurisprudencia como la legislación reciente han consagrado el derecho de los empleados públicos temporales a acceder a la excedencia por incompatibilidad
Cómo reclamar la condición de indefinido no fijo tras 15 años como personal laboral
La temporalidad es uno de los males de las administraciones. Para reclamar la condición de indefinido no fijo hay que demostrar varias condiciones
