Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad en Galicia
La Resolución de 23 de mayo de 2017, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, convoca ayudas a la pequeña y mediana empresa para la elaboración e implantación de planes de igualdad. Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes […]
No es posible acusar a la empresa por un delito contra los derechos de los trabajadores
Como seguro que bien recordarán, la Ley Orgánica 5/2010 introdujo en nuestro Código Penal –artículo 31 bis- la responsabilidad penal de las personas jurídicas derogando uno de los principios de nuestro orden jurídico penal, esto es que las empresas no pueden cometer delitos.
Despido de un donante vivo de órganos
¿Podría considerarse nulo un despido de un trabajador por ser donante vivo de órganos y coger una baja médica con motivo de la operación a la que tiene que ser sometido por motivo de la donación? Como punto de partida, a un trabajador que está de baja médica se le puede despedir, justificándose por la […]
El Tribunal Supremo entiende que no es necesario el control horario en determinados supuestos
El Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 23 de marzo de 2017, hecha pública en el día de ayer, ha estimado un recurso interpuesto por una entidad bancaria frente a una sentencia de la Audiencia Nacional que establecía la obligación de cumplimentar un control horario a todos los trabajadores, independientemente de que realizaran horas […]
