¿Cuáles son las obligaciones laborales de las empresas cuando alcanzan 50 trabajadores?

Elaborar un plan de igualdad y un registro retributivo son algunas de las obligaciones laborales de las empresas que superan los 50 empleados
¿En un concurso de méritos se debe valorar igual la experiencia en el SERGAS y en otros servicios de salud?

El TSXG ha sentenciado que un concurso de méritos del SERGAS era discriminatorio porque presentaba una sobrevaloración desproporcionada
¿Puede la empresa modificar el horario de Navidad que lleva años realizándose?

El Supremo avala la tradición de crear un horario de Navidad e impide a una empresa suprimir este beneficio sin negociarlo previamente
¿Cómo afecta la jubilación del empresario a sus empleados?

La jubilación del empresario de manera definitiva es una causa de extinción del contrato laboral de sus empleados según el ET
¿Es acoso laboral un conflicto entre una empresa y un trabajador?

El acoso laboral es una conducta abusiva a la que se somete de forma sistemática a un trabajador en el ámbito laboral
¿El permiso parental de 8 semanas para el cuidado de hijos es retribuido?

España ha aprobado el permiso parental de 8 semanas por cuidado de hijos, pero no así la pertinente fórmula de remuneración
¿Me pueden despedir por hacer una reclamación interna en mi empresa?

Si un trabajador es despedido tras presentar una reclamación interna sin causa real, el despido puede ser declarado nulo
¿Tengo derecho a cobrar la baja si me opero de miopía en una clínica privada?

Los requisitos para tener derecho a cobrar la baja son que se trate de una situación incapacitante y que el tratamiento médico sea adecuado
¿El abandono del puesto de trabajo presupone la dimisión del trabajador?

La ausencia de un profesional no supone la dimisión del trabajador automática, sino que la empresa deberá constatar su intención real
¿Quién instruye el protocolo frente al acoso en una empresa?

A la hora de elaborar un protocolo frente al acoso se puede optar entre distintas opciones para determinar quién ha de instruirlo cuando se active
