Despedida por bailar en TikTok mientras estaba de baja
Las redes sociales como TikTok pueden ser empleadas para probar que el comportamiento de un trabajador justifica un despido disciplinario
¿Puede una empresa valorar negativamente a un exempleado?
Las empresas no pueden valorar negativamente a un exempleado por cuestiones que exceden su desempeño laboral
Contrato de relevo: ¿Qué pasa si se deniega la jubilación parcial que lo motivó?
Si una empresa formaliza un contrato de relevo como consecuencia de la jubilación parcial de un trabajador, ¿qué pasa si el INSS la deniega?
¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022?
Una empresa puede despedir a un trabajador de baja médica si existe una causa legalmente prevista que justifique dicha decisión
¿Se puede despedir a un trabajador que consume alcohol mientras está de baja por depresión?
Un trabajador que consume alcohol entorpeciendo su tratamiento médico para combatir la depresión, infringe la buena fe contractual
¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica?
Tras la aprobación de una nueva normativa, el despido de un trabajador de baja médica que no tenga una causa será declarado nulo
¿Un empleador puede extinguir el contrato de una empleada del hogar embarazada si desconoce que lo está?
El TS ha sentenciado que un empleador no puede extinguir el contrato de una empleada del hogar embarazada, aunque desconozca su estado
¿Se puede sancionar a un trabajador por hechos sucedidos fuera del centro de trabajo y del horario laboral?
Insultar a compañeros fuera del centro de trabajo deteriora las relaciones laborales y puede ser objeto de despido disciplinario
¿Se puede registrar el despacho de un trabajador mientras está de vacaciones?
Las empresas pueden registrar el despacho de un trabajador sin su presencia durante sus vacaciones, siempre y cuando no se realice la investigación aprovechando expresamente esta circunstancia
¿Se pueden hacer contratos de obra en una producción audiovisual?
La reciente aprobación del contrato laboral artístico de duración determinada sustituye a los contratos de obra en una producción audiovisual
