El poder de dirección del empresario en tiempos de pandemia
La sentencia del Supremo sobre el Caso Zara ha avalado el poder de dirección del empresario por las circunstancias derivadas de la pandemia
¿Cuándo entra en vigor el plan de igualdad para grandes empresas?
La entrada en vigor del plan de igualdad para grandes empresas (más de 100 trabajadores) se produjo el pasado 7 de marzo
ERE con acuerdo y causas del despido, así es el nuevo criterio para impugnarlas
El Constitucional cambia el criterio para que un empleado, a título individual, pueda discutir las causas del despido en caso de un ERE con acuerdo
¿Puede una empresa obligar a un trabajador a vacunarse contra el COVID-19?
La legislación actual limita de forma taxativa la capacidad de las empresas para obligar a un trabajador a vacunarse
Reconocimiento del grado de discapacidad
La sucesión de cambios normativos relacionados con el grado de discapacidad han generado una enorme confusión en los últimos años
Compensar las vacaciones con salario, ¿es posible?
La normativa impide compensar las vacaciones con salario. Cada trabajador ha de contar al menos con 30 días naturales de descanso
Impugnación individual del despido colectivo: ¿Es posible?
El TC acaba de modificar el criterio establecido por el Supremo en los supuestos de impugnación individual del despido colectivo.
¿Es legítimo despedir a un empleado por trabajar durante la excedencia voluntaria?
Un profesional tiene derecho a trabajar durante la excedencia voluntaria, una figura que enfrenta habitualmente a empleadores y empleados
Normativa Covid y despido por causas económicas
Las restricciones de las causas de despido se extienden a todas las empresas, no solo a las que aprobaron un ERTE con la normativa Covid
¿Puedo aceptar una oferta de trabajo de la competencia?
Variables como la no concurrencia o los pactos de exclusividad resultan decisivos al valorar aceptar una oferta de trabajo de la competencia
