6 nuevas obligaciones para la protección de las empleadas de hogar en España
Evaluación de riesgos, formación, vigilancia de la salud… Repasamos las nuevas obligaciones en la protección de las empleadas de hogar
La indemnización por despido improcedente o nulo
El CEDS ha dictaminado que la indemnización por despido improcedente en España incumple la Carta Social Europea
Segunda actividad de los fijos discontinuos. ¿Es posible en el sector público?
El TS avala la segunda actividad de los fijos discontinuos en el sector público cuando se cumplen una serie de requisitos
¿Puede una empresa registrar los objetos personales de un trabajador?
Para registrar los objetos personales de un trabajador es necesario cumplir los tres requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores
¿Puede una empresa llamar a un trabajador enfermo para interesarse por su estado de salud?
Es posible llamar a un trabajador enfermo para preocuparse por su estado de salud sin que ello afecte a su derecho a la desconexión digital
¿Puede pedir la excedencia por incompatibilidad un interino?
La jurisprudencia avala que los interinos laborales pueden pedir la excedencia por incompatibilidad en caso de ganar varias plazas
El infarto de un trabajador en el vestuario antes de fichar, ¿es un accidente laboral?
El infarto de un trabajador no es accidente laboral si se produce fuera de su jornada y no guarda un nexo causal con la actividad que desempeña
Actividades incompatibles con la baja médica
Realizar actividades incompatibles con la baja médica puede ser la causa de un despido procedente al infringir la buena fe contractual
Despido por ausencias injustificadas tras la incapacidad temporal: ¿Es procedente?
Las empresas pueden realizar un despido por ausencias injustificadas aunque estas se produzcan al finalizar la baja médica del trabajador
¿Puedo trabajar y cobrar una incapacidad permanente absoluta?
El TS ha sentenciado que en nuestro país no se puede trabajar y cobrar una incapacidad permanente absoluta o una gran invalidez
