Impugnación de procesos selectivos de personal laboral en las Administraciones: ¿Cuál es la jurisdicción competente?

El orden social tiene, actualmente, la competencia para conocer la impugnación de procesos selectivos del personal laboral de las AAPP
El abismo entre el personal funcionario y el laboral de la Administración

El orden contencioso-administrativo dificulta la defensa de los derechos del personal funcionario y estatutario de las Administraciones Públicas
¿Me pueden despedir por hacer una reclamación interna en mi empresa?

Si un trabajador es despedido tras presentar una reclamación interna sin causa real, el despido puede ser declarado nulo
¿Tengo derecho a cobrar la baja si me opero de miopía en una clínica privada?

Los requisitos para tener derecho a cobrar la baja son que se trate de una situación incapacitante y que el tratamiento médico sea adecuado
¿Se puede renunciar a la pensión de jubilación?

Una persona puede renunciar a la pensión de jubilación en un determinado momento y solicitarla de nuevo posteriormente
Calificación de un accidente de trabajo: RGSS vs. RETA

La calificación de un accidente de trabajo es diferente en el Régimen General de la Seguridad Social y en el Régimen de Autónomos
¿Tienen derecho a excedencia voluntaria los indefinidos no fijos?

El derecho a excedencia voluntaria de los indefinidos no fijos ha sido objeto de un animado debate que acaba de zanjar el Tribunal Supremo
Negarse a adoptar medidas de conciliación familiar conlleva indemnización por daños y perjuicios

Si una empresa se niega a adoptar medidas de conciliación familiar solicitadas por un trabajador puede dar lugar a una indemnización por daños
Deducibilidad de los intereses de demora en el IRPF cuando se ejercen actividades económicas

El TS ha declarado la deducibilidad de los intereses de demora en el IRPF cuando el contribuyente realice actividades económicas
El Supremo fija una duración de los contratos de interinidad por sustitución

En aras de la seguridad jurídica, el alto tribunal establece en 12 meses la duración de los contratos de interinidad por sustitución
