¿Cuáles son las obligaciones laborales de las empresas cuando alcanzan 50 trabajadores?
Elaborar un plan de igualdad y un registro retributivo son algunas de las obligaciones laborales de las empresas que superan los 50 empleados
El abismo entre el personal funcionario y el laboral de la Administración
El orden contencioso-administrativo dificulta la defensa de los derechos del personal funcionario y estatutario de las Administraciones Públicas
¿En un concurso de méritos se debe valorar igual la experiencia en el SERGAS y en otros servicios de salud?
El TSXG ha sentenciado que un concurso de méritos del SERGAS era discriminatorio porque presentaba una sobrevaloración desproporcionada
Reestructurar un negocio o transmitirlo: ¡Dar con la tecla es la clave!
El asesoramiento profesional es fundamental a la hora de planificar cómo reestructurar un negocio u optar por transmitirlo si es viable
Deducción del IVA soportado por suministros en inmuebles parcialmente afectos
El IVA soportado por suministros también se puede deducir en cuando están relacionados con inmuebles parcialmente afectos a la actividad
¿Puede la empresa modificar el horario de Navidad que lleva años realizándose?
El Supremo avala la tradición de crear un horario de Navidad e impide a una empresa suprimir este beneficio sin negociarlo previamente
¿Cómo afecta la jubilación del empresario a sus empleados?
La jubilación del empresario de manera definitiva es una causa de extinción del contrato laboral de sus empleados según el ET
6 obligaciones para todas las empresas en 2024
Disponer de un protocolo de desconexión digital y un registro retributivo son algunas de las obligaciones de todas las empresas en 2024
¿Es acoso laboral un conflicto entre una empresa y un trabajador?
El acoso laboral es una conducta abusiva a la que se somete de forma sistemática a un trabajador en el ámbito laboral
Las licencias urbanísticas, ¿dependen solo de tu ayuntamiento?
Aunque las licencias urbanísticas sean concedidas por los ayuntamientos, hay que tener en cuenta las diversas afecciones sectoriales
