¿Quién debe asumir los gastos en caso de teletrabajo por covid?
Millones de trabajadores desean saber quién tiene que asumir los gastos en caso de teletrabajo por covid, si ellos o sus empresas
Los nuevos contratos formativos de la reforma laboral
La reforma laboral redefine los contratos formativos, reduciéndolos a dos tipologías: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional
Las ocho claves de la reforma laboral – Real Decreto Ley 32/2021
El equipo de Laboral de Vento elabora un exhaustivo informe para analizar las ocho claves de la reforma laboral que entra en vigor
El Supremo declara por primera vez la fijeza de un trabajador temporal
Una reciente sentencia del alto tribunal concede la fijeza de un trabajador temporal de AENA que había aprobado una oposición
¿Es nulo un despido si el trabajador esta en situación de baja médica?
Una sentencia ha abierto la vía de la nulidad para casos de despido por baja médica en los que concurran prácticas empresariales excepcionales
Excedencia por incompatibilidad del empleado público temporal
Tanto la jurisprudencia como la legislación reciente han consagrado el derecho de los empleados públicos temporales a acceder a la excedencia por incompatibilidad
Cómo reclamar la condición de indefinido no fijo tras 15 años como personal laboral
La temporalidad es uno de los males de las administraciones. Para reclamar la condición de indefinido no fijo hay que demostrar varias condiciones
Despido verbal y cierre de la empresa, ¿podemos recurrir?
Catarina Capeáns desglosa en el consultorio laboral de La Voz de Galicia los pasos legales a dar en caso de un despido verbal
El poder de dirección del empresario en tiempos de pandemia
La sentencia del Supremo sobre el Caso Zara ha avalado el poder de dirección del empresario por las circunstancias derivadas de la pandemia
¿Cuándo entra en vigor el plan de igualdad para grandes empresas?
La entrada en vigor del plan de igualdad para grandes empresas (más de 100 trabajadores) se produjo el pasado 7 de marzo
