¿Se puede realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo?
Para realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo se deben cumplir una serie de requisitos que garanticen los derechos del trabajador
¿Hay consecuencias negativas por no responder fuera del horario laboral?
El empresario no puede imponer sanciones o represalias a la persona trabajadora por no responder fuera del horario laboral a una comunicación
¿Difamación a la empresa o libertad de expresión?
Que un ex-trabajador publique comentarios injuriosos sobre un negocio supone una difamación a la empresa y da derecho a una indemnización
La ejecución provisional de la cesión ilegal de trabajadores
Es posible la ejecución provisional de una sentencia que declara la cesión ilegal de trabajadores aunque el fallo no sea firme
Trabajar en otra empresa durante una excedencia por cuidado de hijos, ¿es posible?
Un profesional puede trabajar en otra empresa durante una excedencia por cuidado de hijos si no se infringe la buena fe contractual
Excedencia por cuidado de hijo: ¿Puede la empresa denegar la reincorporación?
Un trabajador tiene derecho a reincorporarse a un puesto de su misma categoría tras una excedencia por cuidado de hijo aunque no haya vacantes
¿Puede una empresa registrar los objetos personales de un trabajador?
Para registrar los objetos personales de un trabajador es necesario cumplir los tres requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores
¿Puede una empresa llamar a un trabajador enfermo para interesarse por su estado de salud?
Es posible llamar a un trabajador enfermo para preocuparse por su estado de salud sin que ello afecte a su derecho a la desconexión digital
El infarto de un trabajador en el vestuario antes de fichar, ¿es un accidente laboral?
El infarto de un trabajador no es accidente laboral si se produce fuera de su jornada y no guarda un nexo causal con la actividad que desempeña
Procedimientos de nulidad y caducidad de marcas
Los procedimientos de nulidad y caducidad de marcas se han reformado para adaptarlos a los cambios tecnológicos y a la globalización
