Registro horario por medios digitales. La que se avecina con el nuevo proyecto de ley
El Congreso está estudiando un proyecto de ley que incluye la obligación de usar sistemas de registro horario por medios digitales en las empresas
¿Es posible exigir a los trabajadores que usen su correo personal para trabajar?
Las empresas no pueden exigir a los trabajadores que usen su correo personal porque deben facilitarles todos los medios para trabajar
¿Cuándo se tiene derecho a la concreción horaria por conciliación familiar?
Las empresas no pueden denegar una concreción horaria por conciliación familiar sin argumentos y causas que lo justifiquen
¿Qué debo acreditar para denunciar una situación de acoso en mi empresa ante la Justicia?
Gloria Pire repasa las cuestiones que se deben acreditar para denunciar una situación de acoso laboral ante un juzgado
¿Se puede sufrir un accidente de trabajo jugando al fútbol?
Es posible que un trabajador sufra un accidente de trabajo jugando al fútbol si el evento fue organizado por la empresa para la que trabaja
¿Se puede despedir directamente a un trabajador en una empresa?
El TS ha sentenciado que no es posible despedir directamente a un trabajador de forma disciplinaria sin haberle oído antes
Cómo comunicar infracciones por el Canal de Denuncias de una empresa
Acoso, discriminación, corrupción, fraude fiscal… Aclaramos en qué casos se pueden comunicar infracciones por el Canal de Denuncias
Distribución irregular de la jornada: ¿Qué se debe tener en cuenta al organizarla?
La distribución irregular de la jornada debe respetar la jornada anual de los trabajadores, los descansos mínimos y el periodo de preaviso
¿Es imprescindible informar a los empleados del uso de cámaras de vigilancia en la empresa?
No es necesario informar a los trabajadores del uso de cámaras de videovigilancia, basta con que tengan conocimiento de ellas y sean visibles
Acceso a los registros de jornada: ¿Debe ser permanente e inmediato?
El sistema de acceso a los registros de jornada no tiene que ser ni inmediato ni en tiempo real, de acuerdo a lo establecido en el ET
