¿Cómo aumentar el salario a los empleados sin incurrir en gastos adicionales?
Las empresas pueden aumentar el salario neto de sus trabajadores sin asumir gastos adicionales gracias a la retribución flexible
¿Es un accidente laboral caerse de camino al bar durante el descanso?
Si un trabajador se cae durante su descanso, aunque se encuentre fuera del centro de trabajo, se trata de un accidente laboral
Canal de denuncias interno. Una obligación para miles de empresas
Las empresas de más de 50 trabajadores estarán obligadas a contar con un canal de denuncias interno a finales de 2023
10 ventajas de la retribución flexible para empresas y trabajadores
Los planes de retribución flexible incrementan el poder adquisitivo de los trabajadores y su compromiso con la empresa
¿Se puede despedir a un comercial por jugar al pádel en horario de trabajo?
Despedir a un comercial, si goza de autonomía, por realizar otras actividades en su jornada laboral puede dar lugar a un despido improcedente
Retribución variable: ¿Qué obligaciones tiene la empresa en el pago del bonus?
Las empresas que establezcan una retribución variable para sus trabajadores deben fijar en qué consiste y cuáles son los objetivos a cumplir
Partes médicos de baja en 2023
A partir del 1 de abril los trabajadores no estarán obligados a llevarles a sus empresas una copia de los partes médicos de baja
¿Es posible activar la suspensión cautelar de un proceso selectivo de estabilización?
La Audiencia Nacional abre la puerta a conseguir la suspensión cautelar de un proceso selectivo de estabilización
Excedencia voluntaria y cierre del centro de trabajo
Si durante una excedencia voluntaria se produce el cierre del centro de trabajo, el profesional tiene derecho preferente al reingreso en otro centro
5 escenarios de despido que deben tener en cuenta empresas y trabajadores
Las empresas deben demostrar en los escenarios de despido las causas que los motivan, para evitar que sean declarados improcedentes
