Empleo Público
El equipo de Empleo Público de Vento Abogados & Asesores acumula décadas de experiencia y conocimiento en esta materia. Nuestros profesionales han analizado y tramitado las casuísticas más diversas relacionadas con el colectivo: fijezas, indefinición, interrupciones sucesivas de contratos, anomalías en las listas de contratación o los procesos selectivos, ocupación de vacantes durante un largo período de tiempo…
Nuestras abogadas y abogados especializados han sido pioneros en cuestiones como la estabilidad en el empleo público, con sentencias clave para el personal temporal en la obtención de fijeza o indefinición, reservas de plaza, cesiones ilegales y ceses relacionados con los procesos selectivos.
El equipo de Empleo Público de Vento es experto en gestionar situaciones complejas relacionadas con la función pública. Ofrecemos asesoramiento y estrategias en las excedencias, funcionarizaciones, licencias y permisos, movilidades y ascensos, o tomas de decisión en concursos y procesos de estabilización.
Nuestros profesionales son expertos en la atención a colectivos concretos como el personal de entes locales, forestales, servicios de asistencia social, sanitarios, enseñanza… Siempre a partir del profundo expertise que atesoran y la vocación de servicio y atención personalizada que forma parte de la identidad de la compañía.
Además, Vento se ha especializado en el asesoramiento y defensa jurídica de Administraciones Públicas y sus diferentes organismos. Diseñamos instrumentos de gestión de personal tales como relaciones de puestos de trabajo, ofertas de empleo, procesos selectivos y de funcionarización, entre otros.
Catarina Capeáns Amenedo
Responsable de área
Pablo Guntiñas Fernández
Responsable de área
Matías Movilla García
Of counsel
Experiencia y conocimiento al servicio del personal de las administraciones públicas
Nuestros profesionales acumulan una larga trayectoria en asesorar a personal laboral, funcionario y estatutario de todos los niveles de la Administración. Nuestra especialización en conflictos con entidades y empresas como Xunta de Galicia, Sergas, RENFE, Universidades, Telefónica, Navantia o CRTVG, por citar solo algunos ejemplos, nos ha convertido en un referente a nivel nacional.
Desde la defensa en los Juzgados y Tribunales de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo al asesoramiento preventivo, nuestros abogados y abogadas diseñan una estrategia integral pensada para optimizar y avanzar en la defensa de los derechos de los empleados públicos en cuestiones tales como:
- Reclamaciones de abuso en la temporalidad y fraude de ley en la contratación.
- Fijeza e indefinición, así como indemnizaciones adicionales.
- Ceses, despidos y finalizaciones de contrato ilegales.
- Expedientes disciplinarios.
- Gestión de comisiones de servicio y excedencias por incompatibilidad, por cuidado de hijos...
- Licencias, permisos y demás derechos de las personas empleadas públicas.
- Jornada, conciliación familiar y adaptación y reducción de jornada.
- Teletrabajo.
- Cesiones ilegales.
- Reclasificaciones profesionales y adecuación de categoría, cuerpo, grado o escala.
- Reclamaciones salariales, carrera profesional, complementos, pluses...
- Reconocimiento de laboralidad.
- Procesos de funcionarización.
- Acoso laboral en las Administraciones Públicas.
- Vulneración de derechos fundamentales.
- Reclamaciones de Seguridad Social y Clases Pasivas.
- Complemento de maternidad.
- Especial atención a colectivos específicos y cuerpos especiales: sanidad, educación...
Especialistas en procesos selectivos
Vento Abogados & Asesores ha logrado reunir a un grupo de profesionales altamente especializados y reconocidos en un conocimiento tan complejo como es el del acceso a la función pública: concursos, oposiciones…
La Ley 20/2021 ha multiplicado los procesos selectivos de estabilización. Todo ello, ha suscitado numerosas dudas y preguntas entre las personas aspirantes y opositoras. Nuestros profesionales le asesorarán y guiarán sobre todas las posibilidades a tener en cuenta durante el desarrollo del proceso selectivo:
- Estudio e impugnación de bases y convocatorias de procesos selectivos.
- Análisis de las Ofertas Públicas de Empleo y Relaciones de Puestos de Trabajo.
- Reclamaciones a baremos, puntuaciones y resultados, tanto de los afectados como del resto de personas aspirantes y opositoras.
- Exclusión e inclusión de plazas en procesos de estabilización.
- Inactividad de la Administración.
- Reserva de plaza para procesos selectivos.
- Examen de cómputo de méritos, antigüedad y formación, entre otros, a efectos de baremación.
- Discriminación e irregularidades en el desarrollo de procesos selectivos.
- Ceses e indemnizaciones derivados de la no superación de procesos selectivos.
- Procesos de movilidad, ascensos y promociones.
- Bolsas de empleo y listas de contratación.
Asesoramiento a Administraciones y entidades
La elevada litigiosidad y las cada vez mayores exigencias normativas relacionadas con la función pública nos han permitido asesorar a diferentes Administraciones, diputaciones y consorcios provinciales en cuestiones tales como:
- Defensa y asistencia jurídica en procesos ante los Juzgados de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo.
- Emisión de informes jurídicos.
- Auditorías laborales.
- Elaboración y diseño de instrumentos de gestión de personas: cuadros de personal, confección de Relación de Puestos de Trabajo...
- Negociación colectiva.
- Instrucción de expedientes disciplinarios.
- Elaboración e instrucción de protocolos de acoso laboral y de control interno.
- Planes de formación.
- Planes de Igualdad.
- Elaboración y gestión de convocatorias de selección, acceso y movilidad del empleo público.
- Asesoramiento en los procesos de estabilización y consolidación de empleo.
- Asesoramiento en cumplimiento normativo con especial atención a la implantación del canal de denuncias.
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